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时间：2018-04-04 点击：
、什么是员工评教？
员工评价教师教学质量,即员工对教师的课堂教学质量和教学效果进行价值判断。
、集团为什么要开展员工评教？
实施目的在于提高教学服务与教学质量，改进学校教学管理
、员工为什么要积极参与员工评教？
1.员工参与了整个教学过程，体会最为深刻，对教师的教学质量有发言权。
3.员工网上评教是员工参与学校教学管理并维护自身权益的最有效途径之一。
2.员工网上评教通过反馈教师授课质量信息，有利于师生交流，便于教师在教学过程中及时了解员工反馈，有针对性地改进教学。教学水平改进提高了，员工是最大的收益者。
、评教方式是什么？
1.网上评教，链接：/index.html 。
2.员工评教采用网上实名登录，匿名评价的方式，参评员工的相关信息是严格保密的，教师本人及管理人员无法查阅评教员工的个人信息。
、评教时间：
每学期共有2次员工评教
实时性评教：校历第5-9周 (2018年4月4日---2018年5月4日)
终结性评教：校历第12-15周（2018年5月21日—2018年6月15日）
注意：
所有同学必须在规定时间内完成评教，未参与终结性评教的同学将无法查询成绩！
请同学们相互转告，本着客观、公正的态度认真地完成网上评教。谢谢！
附：太阳成集团员工评教系统使用教程/upload/20180404/201804041007344985.doc
